Metallityöväen Liitto

Профсоюз металлистов

Высшим решающим органом профсоюза является съезд, который проводится один раз в четыре года. Выборы делегатов съезда проходят по 14 территориальным избирательным округам (металлопромышленность), по 7 отраслевым избирательным округам (суботрасли) и на Аландских островах.

Представительство пропорциональное: в каждом избирательном округе избирается один делегат на каждого начинающего 350 членов профсоюза. Выборы делегатов проводятся на основе общего и равного права при тайном голосовании.

Выдвижение кандидатов и формирование ими избирательных блоков, следует, в основном, политическому делению в рабочем движении Финдяндии: на социал-демократов и левосоюзников. При этом, однако, и другие политические силы участвовали в выборах делегатов на съезд профсоюза.

Историческое решение на съезде

22 съезд Профсоюза металлистов Финляндии принял историческое решение, так как депутаты с явным преимуществом проголосовали за продолжение подготовительной работы по объединению профсоюзов. Профсоюз металлистов, Профсоюз промышленных отраслей, Профсоюз бумажников, Профсоюз работников деревообрабатывающей и специальных отраслей намерены объединиться в крупнейшую профсоюзную организацию страны в конце 2017 года.

- Объединение промышленных профсоюзов - это историческое событие. Я, со своей стороны, обещаю сделать все возможное для продвижения данного проекта в запланированные сроки, отметил Рику Аалто в своей благодарственной речи в Тампере, когда он в третий раз был избран председателем профсоюза.

Аалто верит, что Профсоюз металлистов способен обновлять методы своей работы. В качестве примера он назвал работу по органайзингу и кампанию за постоянное рабочее место (Vakiduuni). Аалто отметил, что особенно его радует результат членского опроса, который говорит о том, что молодые члены стали больше интересоваться профсоюзным движением и вопросами трудовой жизни.

- Может быть именно новые методы профсоюзной работы влияют на образование общей картины о нашей работе. Во всяком случае стало ясно, что для главной задачи профсоюза, сильной защиты интересов своих членов, требуются и новые методы работы.

Новым секретарем профсоюза был избрал на съезде Турья Лехтонен. В благодарственной речи Лехтонен напомнил, что предвыборная кампания закончена.

- Я надеюсь, что завтра, когда мы будем покидать этот дом, мы выходим сплоченной командой по защите интересов.

В ходе съезда голосовали меньше по сравнению с предыдущими съездами. Новый устав профсоюза, в частности, был принят единомышленно. Устав Профсоюза металлистов становился со временем неясным. Из-за этого факта предыдущее профсоюзное правление выдвинуло съезду предложение об изменении структуры устава. В то же время и правила первичных профорганизаций сделали более ясными.

Изменения в уставе профсоюза были сделаны, в частности, в связи с проектом объединения промышленных профсоюзов. Право быть избранным и право голоса в выборах Профсоюза металлистов ограничили так, что избранными и имеющими право голоса могут быть лишь члены, находящиеся в распоряжении рынка труда. В остальных трех профсоюзах, участвующих в проекте объединения, пенсионеры не имеют право баллотироваться в качестве кандидата или голосовать в выборах съезда.

Съезд принял решение об основных направлениях деятельности. Кроме содействия продвижению проекта объединения, профсоюз будет добиваться, в частности, улучшения возможностей выполнения задач доверенных лиц. Долгосрочной целью было принято сокращение нормативного рабочего времени.

В центре внимания будут и впредь органайзинг и укрепление организационного состояния первичных профорганизаций. Профсоюз будет активно добиваться законодательного запрещения т.н. нулевых трудовых договоров и получения права иска.

Воспользуйтесь правом голоса

22 съезд Профсоюза металлистов состоится в г. Тампере с 22 по 25 мая 2016 г. Съезд - это высший решающий орган профсоюза, который проводится раз в четыре года и принимает решения об основных направлениях деятельности профсоюза в следующем четырехлетнем периоде. Съезд выбирает председателя, секретаря и других членов правления и совета профсоюза.

Электронное голосование на выборах съезда Металла проводится в период с 18 по 28 марта, почтовое голосование с 18 марта по 1 апреля и голосование на избирательном участке с 10 по 12 апреля 2016 г.

На выборах избираются 422 делегата на съезд

Члены профсоюза впервые имеют возможность электронного голосования. В электронном голосовании члены, обладающие избирательным правом, войдут в систему электронных услуг профсоюза используя свой логин и пароль е-банкинга, после которого они выберут кандидата из своего избирательного округа и подтвердят свой голос. Если вы проголосовали по электронной системе, то на выборах по почте или с урной вы уже не можете голосовать.
Материал досрочного голосования будет выслан не позднее 15 марта всем, которые имеют право голосовать и адресные данные которых в членском регистре правильные.  Почтовые голоса будут действительны, если почтовый выборный конверт доставлен в абонементный почтовый ящик избирательного округа не позднее 1 апреля 12.00 часов.

Кто имеет право голосовать?

Каждый член, который вступил в первичную организацию Профсоюза металлистов не позднее 18 декабря 2015 г.
Члены, освобожденные от уплаты взносов, которые до освобождения платили взносы в течение не менее 3 месяцев.
Почетные члены

Обновляйте свои личные данные

Если вы сомневаетесь в правильности ваших личных данных в членском регистре, то обновляйте их срочно. Это важно для получения материала весенних выборов на дом. Обновить данные проще всего на сайте www.metalliliitto.fi/sahkoinenasiointi. Вы можете проверить ваши данные также в первичной профсоюзной организации, региональном бюро или по справочному номеру 020 77 41180.

Трудящиеся – на демонстрацию в пятницу 18.9.2015

Члены центральных профсоюзных организаций Финляндии SAK, Akava и STTK выйдут на демонстрацию, которая начнется 18 сентября в 11 часов дня напротив железнодорожного вокзала Хельсинки (Helsingin Rautatientori).

Демонстрация проводится для того, чтобы защитить свободное право социальных партнеров-участников рынка труда заключать коллективные трудовые договора, а также чтобы выразить протест против односторонних решений правительства, ослабляющих трудовые условия работников. Напомним, что во вторник 8 сентября правительство заявило, в частности, об ограничении права на ежегодный отпуск, отказе от выплат за первый день больничного, невыплате зарплаты за праздничные дни и принудительном урезании сверхурочных и воскресных надбавок.

Председатели центральных профсоюзов подчеркивают, что одобрение таких принудительных мер трудящимися исключено. Попирая право работников и работодателей на свободное согласование стоимости труда и других условий, правительство рискует нарушить международно признанный принцип, который заключается в том, что закон должен защищать слабейшего.

– Мы мобилизовались, чтобы встать на защиту слабых, - заявляют Лаури Люлю (SAK), Стуре Фьядер (Akava) и Антти Палола (STTK).

Наряду с членами профсоюзов, на демонстрацию приглашаются все те, кто встревожен методами экономии финского правительства, а также представители всех парламентских фракций.

Союз металлистов призывает всех своих членов приостановить работу на своих рабочих местах в пятницу 18 сентября с 06.00 вплоть до субботы 19 сентября, 06.00 и выйти на демонстрацию в Хельсинки или у себя на местах.

Речь идет о политической акции против предложенных правительством принудительных законов, поэтому какое-либо вмешательство работодателя исключено. Данная демонстрация является законной.

Наряду с участием в демонстрации можно подписаться под петицией за права социальных партнеров и против одностороннего ухудшения условий труда. Петиция выложена центральными профсоюзами Финляндии на сайте terveisethallitukselle.fi.

Членский взнос без изменений

(2.12.2013)

Членские взносы Профсоюза металлистов и Кассы по безработице металлистов будут в следующем году оставаться по-прежнему, т.е. полный членский взнос составит 1,74 процента.

Правление профсоюза утвердило долю профсоюза 0,905 процента и долю первичных организаций 0,195 процента от налогооблагаемой заработной платы.  Учреждение по контролю за госфинансами утвердило долю кассы по безработице 0,65 процента.

Главные пункты нового коллективного  договора

(4.11.2013)

Профсоюз металлистов заключил новые коллективные трудовые договоры в своих отраслях, которые будут действовать следующие три года.

Коллективные трудовые договоры соответствуют т.н. договору о занятости и росте экономики. Сторонами этого договора являются центральные организации наемных рабочих и работодателей, а также правительство страны. В части договора правительство страны, в частности, снижает налоговый процент и упрощает условия для получения пособия по безработице.

Зарплаты повысятся 1 марта 2014 на 12 центов в час или 20 евро в месяц. Очередное повышение будет 1 марта 2015, тогда общее повышение составит 0,4 процента. К лету 2015 года будут проводиться переговоры о повышениях в 2016 году .

В технологической промышленности нижний разряд зарплат повысится на 8 центов или 14 евро в 2014 году с сохранением пропорциональности, и 7 центов или 12 евро в 2015 году. Нижний разряд зарплат будет составлять с 1 марта 2014 года 869 центов в час или 1515 евро в месяц. Высший разряд будет 1284 цента в час или 2238 евро в месяц.

Отдельные надбавки (за работу вечером, ночью и т.д.) повысятся на 1,1 %.

Профсоюз металлистов включил в содержание колдоговора некоторые значительные улучшения. Главные доверенные лица могут теперь договариваться на местах, что о не более чем трехдневной неявке на рабочее место по болезни, работнику достаточно лично  сообщить работодателю.

В целях продления трудового стажа работника, которому уже исполнилось 58 лет, работодатель и работник обсудят  принятие таких  мер, которые будут способствовать более продолжительному трудовому стажу работника.

При уволнении работников работодатель должен в последнюю очередь уволнять или отправлять в вынужденный отпуск таких работников, которые благодаря своей квалификации или другим умениям, являются важными для деятельности предприятия и которые частично потеряли трудоспособность. Помимо этого работодателю следует обращать внимание на продолжительность трудового стажа работника, а также объем его опекунских обязанностей.

Предписания по заемному труду обновлены. Новые предписания улучшают положение как арендованных работников, так и  работников, находящихся в штате предприятия.

Главное доверенное лицо может представлять интересы арендованных работников при их желании в спорных вопросах, касающихся их трудовых отношений.

Предприятие-производитель работ обязан предоставить компании-нанимателю сведения о главных трудовых условиях в письменном виде, чтобы основные трудовые условия арендованного работника могли быть определены в соответствии с принципами, практикующимися на предприятии-производителе работ. Благодаря этому трудовые условия арендованных работников можно приблизить к трудовым условиям штатных работников.

Работодатель не может после уволнения штатного персонала в течение шести месяцев принимать арендованных работников. Кроме того работодатель, ни при каких условиях не вправе из-за производственных или экономических причин заменять штатных работников арендованными.

Кроме коллективного трудового договора в технологической промышленности Профсоюз металлистов заключил коллективные договоры с таким же содержанием и в других своих отраслях: ювелирное дело, жестяные работы и производственная изоляция, Министерство обороны, механическая деревообработка и службы технической эксплуатации.

Основные направления решены

30.05.2012

Съезд Профсоюза металлистов принял решение отдельным пунктом об основных направлениях деятельности на следующий период между съездами. В выбранных направлениях концентрируются решения, принятые в разных тематических группах. Они определяют основные приоритеты и цели деятельности.

Основными направлениями являются:

В защите интересов членов

Общее повышение зарплат, в котором мы достигли договоренности, гарантирует единое развитие заработных плат, а повышения зарплат в центах улучшают реальные доходы и покупательную способность.

Улучшаем и проясняем правила использования арендной рабочей силы и условий трудовых отношений.

В целях улучшения договорных условий и законодательства, касающихся выходных дней и ежегодного отпуска, мы стремимся к продлению ежегодного отпуска без понижения уровня заработка.

Касательно кратковременного заболевания работника или его ребенка, улучшаем указания таким образом, чтобы собственное сообщение о неявке на рабочее место было достаточным.

Поддерживаем право коллективного иска для того, чтобы лучше затрагивать недостатки в трудовых условиях.

Требуем больше ресурсов для улучшения самочувствия работников и благоприятных рабочих условий.

Будем отражать агрессии против системы трудовой пенсии и продленного пособия по безработице, соотнесенного с зарплатой.

Предотвратим повышение гибкого минимального пенсионного возраста.

Будем больше обращать внимания на деятельность финских многонациональных предприятий за рубежом.

В Профсоюзе металлистов

Начнем организаторскую работу, поддерживающую нашу деятельность на рабочих местах, увеличим размах нашей деятельности на новые рабочие места.

Выясним организационное положение наших первичных отделений и сделаем предложения для реформы структуры первичных отделений для того, чтобы они смогли выполнять свою основную функцию.

Обязуем профсоюзных работников посещать все рабочие места наших договорных отраслей.

Профсоюзное обучение поддерживает приверженность членов, работоспособность работников по защите интересов членства и стремление к улучшению благоприятных условий на рабочих местах.

Обеспечим членские услуги и усовершенствуем их путем направления ресурсов по мере потребностей членов.

Увеличим число удобных электронных услуг для членов.

Ускорим выплату пособий по безработице.

Используем настоящие и новые виды коммуникации многосторонне в соответствии с потребностями членства.

В обществе

Действуем интенсивно для искоренения теневой экономики в сотрудничестве с властями и другими сторонами.

Воздействуем на то, чтобы в Финляндии были благоприятные предпосылки для промышленности, которая гарантирует финансирование общества высокого благосостояния.

ПРОФСОЮЗ МЕТАЛЛИСТОВ

Почтовый адрес
PL 107
FI-00531 HELSINKI
Suomi

Адрес офиса
Hakaniemenranta 1
HELSINKI

Телефон
+358 20 77 4001

Факс
+358 20 77 41220

Электронная почта (латинским шрифтом)
имя.фамилия@metalliliitto.fi

Cайт в Интернете
www.metalliliitto.fi