Mitä mieltä Haavisto ja Niinistö työelämästä?

25.01.2012

Mitä Pekka Haavisto ja Sauli Niinistö ajattelevat työpaikkojen säilyttämisestä Suomessa, suomalaisen työelämän epäkohdista ja kolmikannan merkityksestä? Näin he vastasivat Ahjon kyselyyn.

Työssäjaksamisen sijaan pitäisi puhua sievistelemättä työssäväsymisestä, joka johtuu usein muun muassa huonosta työn organisoinnista ja johtamisesta, vastasi Pekka Haavisto. Sauli Niinistö toivoi saavutettavan tilan, jolloin töistä kotiin palaava toteaisi, että olipa kiva tai suorastaan jännä päivä töissä.

Ahjo kysyi joulukuussa presidenttiehdokkailta neljä kysymystä:
1. Mitkä ovat keskeiset arvonne tasavallan presidenttinä?
2. Miten presidenttinä toimitte sen puolesta, että suomalaisen vientiteollisuuden työpaikat lisääntyvät Suomessa?
3. Mikä on suomalaisten työelämän suurin epäkohta ja mitä presidenttinä tekisitte sen poistamiseksi?
4. Mikä merkitys kolmikantaisella (työmarkkinat + hallitus) sopimisella Suomessa on?

Kaikkien ehdokkaiden vastaukset ovat Ahjossa numero 1/2012.

Näin toiselle kierrokselle päässeet Pekka Haavisto ja Sauli Niinistö vastasivat.

Pekka Haavisto

1
50 000 suomalaista nuorta on vailla koulutus-, harjoittelu- tai työpaikkaa. Tämä on kansallinen hätätila ja suurin uhka Suomelle, suomalaisuudelle ja turvallisuudellemme.

Tasavallan presidenttinä tulen presidentin antaman juhlallisen vakuutuksen mukaisesti kaikin voimin edistämään Suomen kansan menestystä. Haluan nostaa esiin ihmisoikeudet, tasa-arvon Suomessa ja maailmanlaajuisesti sekä yhteisvastuun.

2
Kiinnittäisin presidenttinä nykyistä suurempaa huomiota maailman nouseviin talouksiin Aasiassa, Afrikassa ja latinalaisessa Amerikassa, sekä yhteistyömahdollisuuksiimme Venäjällä ja arktisilla alueilla.

Nämä kaikki tarjoavat suuria vientimahdollisuuksia myös suomalaisyrityksille mm. ympäristöystävällisen teknologian, cleantechin kautta. Vihreä talous on kasvussa kaikkialla.
Presidenttinä toimisin myös globaalien pelisääntöjen vahvistamiseksi ympäristönsuojelussa ja työsuojelussa.

Työpaikkoja menetetään Suomesta myös sen vuoksi, että jossakin kilpaillaan heikommilla ympäristö- ja työelämän normeilla. Näihin asioihin Suomen on vaikutettava suoraan EU:n, WTO:n ja YK:n kautta.

3
Työhön väsyminen on Suomen ongelmista vakavin.

Puhe työssäjaksamisesta kuulostaa sievistelevältä, meidän tulisi puhua työssäväsymisestä. Ongelma johtuu usein huonosta työn organisoinnista ja johtamisesta, yksilöllisten valinnanmahdollisuuksien puutteesta sekä huonosta työilmapiiristä.

Suomi on koulukiusattujen, nettikiusattujen ja työpaikkakiusattujen ihmisten yhteiskunta – ja tähän nokkimiseen voidaan puuttua vain yleisen ilmapiirin muutoksilla. Kiusaamiseen ja syrjäyttämiseen täytyy puuttua heti kun se havaitaan.

4
Pidän tärkeänä toimintatapaa, jossa valtiovalta voi tulla sopimisjärjestelmää vastaan omilla ratkaisuillaan silloin, kun ollaan saavuttamassa kattavia työehtosopimuksia. Työrauha on tärkeä asia suomalaisen kilpailukyvyn ja toimitusvarmuuden kannalta. Työrauha on tärkeää myös perheiden arjelle ja turvallisuudentunteelle.

Sauli Niinistö

1
Haluan palvella yhteistä hyvää. Sitä meillä on, Suomi on noussut hyvinvoinnin, demokratian ja ihmisoikeuksien suhteen maailman kärkikastiin.

Keskeistä on arvostaa eheyttä, kykyä toimia yhdessä. Toinen tärkeä on luottamus toinen toisiimme, mutta yksilöllä on oltava luottamus myös yhteiskuntaan: jos on mahdollisuuksiensa ja kykynsä mukaan toiminut, on voitava luottaa, ettei huonosti käy.

2
Presidentillä olisi oma roolinsa vienninedistäjänä. Se tarkoittaa jalkatyötä, neuvotteluja ja matkoja. Tässä on varmasti paikallaan toimia yhteistyössä hallituksen kanssa ja heidän apunaan. On myös mielenkiintoista huomata, kuinka muuttuvassa maailmassa ja kehittyvissä talouksissa maiden poliittiset päämiehet ovat avainasemassa viennin kannalta. Näissä neuvotteluissa presidentillä olisi hyvinkin painoarvoa.

Ottaisin myös strategiaa käyttöön. Esimerkiksi saman klusterin tai vaikka pk-yritysten suunnatut vienninedistämisiskut.

3
Jospa saavutettaisiin tila, jolloin töistä kotiin palaava toteaisi, että olipa kiva tai suorastaan jännä päivä töissä. Synnytetään myönteinen oravanpyörä – hyvällä mielellä työtkin sujuvat paremmin ja tulosta syntyy, jolloin työpaikka varmimmin säilyy ja jolloin voidaan edelleen kehittää hyviä työolosuhteita.

Tästä minä olen muistuttanut ja muistuttaisin.

4
Kolmikantaisuus on luonut hyvän yhteisen pohjan työmarkkinoidemme kehitykselle. Erityisesti muistan sen merkityksen viime laman aikaan 1990-luvulla.

On myös tärkeää, että yritysten ja työntekijöiden tilanne voidaan arvioida jokaisella työpaikalla. Keskinäinen sopimus luo vakautta ja luottamusta.

Vaalipäivät

Presidentinvaalien toisen kierroksen ennakkoäänestys alkoi 25. tammikuuta ja päättyy 31. tammikuuta. Varsinainen vaalipäivä on sunnuntaina 5.2.

« Uutislistaukseen