Työsuojelu on osa edunvalvontaa

Metallityöväen liitto on asettanut tavoitteekseen terveellisen, turvallisen, viihtyisän ja kehittävän työn ja työympäristön jokaisen työntekijän perusoikeutena.

Työnantajan velvollisuus on huolehtia siitä, että työympäristö ja työolosuhteet ovat turvalliset. Työntekijän tulee noudattaa annettuja työturvallisuusohjeita. Työntekijät valitsevat työsuojeluvaltuutetun ja työsuojeluasiamiehen keskuudestaan. Metalliteollisuudessa on jo pitkään tehty tuloksellista työsuojelutyötä ja monilla työpaikoilla nolla tapaturmaa -ajatuksen pohjalta.

Keskeisiä työsuojelumääräyksiä ja -ohjeita 2011

Metallityöväen Liiton yhdessä Teknologiateollisuuden ja Toimihenkilöunionin kanssa tekemä julkaisu tarjoaa lukijalle ytimekkään katsauksen työsuojelun arkipäivään erityisesti teknologiateollisuudessa. Lue lisää

Sopimus työsuojeluvaltuutetun ajankäytöstä

Työsuojeluvaltuutetun ajankäytöstä metalliteollisuudessa on liittojen välillä tehty vuonna 2000 sopimus. Sopimusteksti on osa TT-SAK yleissopimusta, teknologiateollisuus, sen kappale 4.1.

Työsuojeluvaltuutetut työpaikalla

On tärkeää, että työpaikoille luodaan toimiva työsuojeluorganisaatio ja huomataan työsuojelun merkitys työpaikan toiminnassa. Työpaikan yhteistyö on määritelty TT-SAK yleissopimuksessa, teknologiateollisuus. Metalliyritysten työsuojeluvaltuutetun valinta työpaikalla tapahtuu valvontalakia ja Työturvallisuuskeskuksen ja työmarkkinajärjestöjen sopimaa teollisuuden ja palvelualojen työsuojeluvaaliohjetta noudattaen.

Työsuojeluvaaliohjeet 2011  PDF

Työsuojeluhenkilöstön koulutus

Metallityöväen Liitto kouluttaa liiton jäsenenä olevia työsuojeluhenkilöitä Murikka-opistossa. Lisätietoja koulutuksesta saat liiton koulutuksen toiminta-alueelta, työsuojeluyksiköstä tai Murikka-opistolta. Oikeudesta osallistua koulutukseen saat tietoa koulutussopimuksesta. Ammattiosastoille liitto tarjoaa erilaista työsuojeluun liittyvää koulutusta.

Työsuojeluvalvonta työpaikalla

Työpaikan työsuojeluvalvonta ja vastuu kuuluu ensisijaisesti työnantajalle. Jos työpaikallasi on työsuojelullisia puutteita tai laiminlyöntejä niin ota yhteys työnantajaan tai tämän edustajaan sekä työsuojeluvaltuutettuun. Aluehallintoviraston Työsuojelun vastuualueen velvollisuus on puuttua esiin tulleisiin epäkohtiin, jos niitä ei ole saatu ratkaistuksi työpaikalla.

Työturvallisuuskortti

Asiallinen kohtelu sallittu

Työpaikkakiusaaminen on tuttu ilmiö myös metalliteollisuudessa. Metallityöväen liiton tasa-arvotoimikunta on tuottanut työpaikoille epäasiallista kohtelua käsittelevän aineiston. Lue lisää.