Erimielisyydet
Jos epäilet, että palkka- ja työehtosi eivät ole kunnossa, niin ota yhteyttä
- luottamusmieheen
- työsuojeluvaltuutettuun
- ammattiosastoosi
- lähimpään liiton aluetoimistoon
- liiton keskustoimistoon
Jos työehtosopimuksesta syntyy tulkintaerimielisyyksiä, niin niiden ratkaisemiseksi on käytävä työpaikalla työehtosopimuksen mukaiset neuvottelut.
Sinun on ensin käännyttävä esimiehesi puoleen. Jos asia ei tällä tavoin selviä, luottamusmies neuvottelee työnantajan edustajan kanssa. Jos asia ei vieläkään selviä, neuvottelee pääluottamusmies työnantajan edustajan kanssa.
Jos työpaikallasi ei ole luottamusmiestä, niin ota yhteys liiton toimistoon. Ellei paikallisesti päästä sovintoon, niin asiasta laaditaan erimielisyysmuistio. Siinä molemmat osapuolet tuovat esiin näkemyksensä. Tämän muistion pohjalta liitto neuvottelee työantajaliiton kanssa. Jos asia joudutaan viemään oikeuden ratkaistavaksi, voi kuusi kuukautta liiton jäsenenä ollut ja jäsenmaksunsa maksanut jäsen saada liitolta avustusta oikeudenkäynnissä.
Oikeusavun saamiseksi on käännyttävä ammattiosaston puoleen.
Jaa kirjanmerkki: 
Aineistoja
Liiton tuottama Oikeusapu-opas
Avoin asianajovaltakirja,
joka jäsenen on allekirjoitettava kolmena kappaleena ja liitettävä oikeusapuhakemuksen liitteeksi
- PDF (tiedosto, jonka voi täyttää ruudulla ja tulostaa)
Erimielisyysmuistio
