Työsuojelu

Työsuojelu on osa edunvalvontaa

Metallityöväen liitto on asettanut tavoitteekseen terveellisen, turvallisen, viihtyisän ja kehittävän työn ja työympäristön jokaisen työntekijän perusoikeutena.

Työnantajan velvollisuus on huolehtia siitä, että työympäristö ja työolosuhteet ovat turvalliset. Työntekijän tulee noudattaa annettuja työturvallisuusohjeita.

Työntekijät valitsevat työsuojeluvaltuutetun ja työsuojeluasiamiehen keskuudestaan.

Metalliteollisuudessa on jo pitkään tehty tuloksellista työsuojelutyötä ja monilla työpaikoilla nolla tapaturmaa -ajatuksen pohjalta.

Ajankohtaista

Ajankohtaista työsuojelussa on koottu tämän linkin alle.

Sopimus työsuojeluvaltuutetun ajankäytöstä

Työsuojeluvaltuutetun ajankäytöstä metalliteollisuudessa on liittojen välillä tehty vuonna 2000 uusi sopimus. Sopimusteksti on osa TT-SAK yleissopimusta, metalliteollisuus, sen kappale 4.1.

Työsuojeluvaltuutetut työpaikalla

On tärkeää, että työpaikoille luodaan toimiva työsuojeluorganisaatio ja huomataan työsuojelun merkitys työpaikan toiminnassa. Työpaikan yhteistyö on määritelty TT-SAK yleissopimuksessa, metalliteollisuus. Metalliyritysten työsuojeluvaltuutetun valinta työpaikalla tapahtuu valvontalakia ja liiton omia työsuojeluvaaliohjeita noudattaen.

Työsuojeluvaaliohjeet 2009

- word-dokumentti doc (81 kb) 
- pdf-dokumentti  pdf (115 kb) 

- työsuojeluvaalijuliste A4 pdf (208 kb)

Työsuojeluhenkilöstön koulutus

Metallityöväen Liitto kouluttaa liiton jäsenenä olevia työsuojeluhenkilöitä Murikka-opistossa. Lisätietoja koulutuksesta saat liiton koulutusosastolta, työsuojeluyksiköstä tai Murikka-opistolta. Oikeudesta osallistua koulutukseen saat tietoa koulutussopimuksesta. Ammattiosastoille liitto tarjoaa erilaista työsuojeluun liittyvää koulutusta.

Työsuojeluvalvonta työpaikalla

Työpaikan työsuojeluvalvonta ja vastuu kuuluu ensisijaisesti työnantajalle. Jos työpaikallasi on työsuojelullisia puutteita tai laiminlyöntejä niin ota yhteys työnantajaan tai tämän edustajaan sekä työsuojeluvaltuutettuun. Työsuojelupiirien velvollisuus on puuttua esiin tulleisiin epäkohtiin, jos niitä ei ole saatu ratkaistuksi työpaikalla.

Työturvallisuuskortti

Työturvallisuuden kehittämiseksi teollisuuden yhteisillä työpaikoilla on kehitetty valtakunnallinen menettelytapa, josta käytetään nimeä työturvallisuuskorttikoulutus. Tavoitteena on parantaa yhteisten työpaikkojen työturvallisuutta. 

Lisätietoja:  www.tyoturvallisuuskortti.fi

Asiallinen kohtelu sallittu

Työpaikkakiusaaminen on tuttu ilmiö myös metalliteollisuudessa. Metallityöväen liiton tasa-arvotoimikunta on tuottanut työpaikoille epäasiallista kohtelua käsittelevän aineiston. Lue lisää.