Työntekijöiden ryhmähenkivakuutus
tiedote 21.12.2006
Onko yrityksessäsi työntekijöiden ryhmähenkivakuutus?
Työmarkkinajärjestöt sopivat vuonna 1976 ryhmähenkivakuutuksesta, joka on voimassa työntekijän työ- ja vapaa-aikana. Sen tarkoituksena on turvata perheen ja lasten välitön toimeentulo puolison tai lasten huoltajan kuoleman jälkeen. Vakuutusturvan suuruus riippuu kuolleen työntekijän iästä ja huollettavien lasten lukumäärästä.
Periaatteena on, että vakuutuksen ottaa työnantaja ja huolehtii myös sen kustannuksista. Vakuutuksen joutuvat ottamaan kaikki ne työnantajat, joiden alalla voimassa olevassa yleissitovassa työehtosopimuksessa on ryhmähenkivakuutusta koskevat määräykset.
Edunsaajat
Vakuutussummaan oikeutettuja ovat ensisijaisesti vakuutetun puoliso, alle 18-vuotiaat lapset ja 18-21-vuotiaat opiskelevat lapset. Ellei heitä ole, ovat vakuutussummaan oikeutettuja toissijaisina edunsaajina vakuutetun 18 vuotta täyttäneet lapset ja vanhemmat, jos heidän työkykynsä ja varallisuutensa ovat niin vähäiset, että he elatukseensa nähden ovat olleet huomattavasti riippuvaisia vakuutetusta.
Lisätietoja Ryhmähenkivakuutuksesta:
Henki- ja tapaturmavakuutusyhtiöistä ja osoitteesta
www.retro.fi/
