Metall bättre än en frisersalong

Vad gäller löner och arbetstider är metall bättre än en frisersalong. Dessutom är det rent och snyggt säger en ung kvinnlig metallarbetare i Jakobstad som talar av erfarenhet.

Vid Beertekno i Jakobstad gör man tunnplåtsmekanik för elektronikindustrin. Plåtarna är av rostfritt stål, koppar, aluminium och förzinkat material. Dessutom tillverkar man täljstensugnar för bastur och värmeelement för bostadshus. Många produkter går på export. Främst till Sverige, men också till länder längre bort, bland annat Malaysia.

Beertekno är grundat 1994 men rötterna går längre tillbaka i tiden. Företagets nuvarande hallar i Peders industriområde blev färdiga 1999. Beertekno tillhör Elektromet-Yhtiöt och meningen är att de båda företagen ska fusioneras i sommar.

Antalet anställda vid Beertekno är totalt 30. På verkstadsgolvet arbetar 24 personer, av dem är fem kvinnor, och de är till nästan hundra procent organiserade inom Jakobstads metallfackavdelning nr 10.

Bra med fusion

Metallarbetare Kim Söderman är huvudförtroendeman vid Beertekno. Han ser optimistiskt på den kommande fusionen med Elektromet-Yhtiöt.

— Jag tror att det är en bra lösning. Man har nämligen fått känslan att det lite stampade på stället med de gamla ägarna. Det är viktigt att man förnyar sig och får mera och större kunder av typ ABB. När vi blir ett större företag blir vi också intressantare för större kunder.

Söderman säger att medelåldern bland arbetstagarna är relativt låg.

— Av de äldre är det flera som gått in i pensionsslussen. I deras ställe har det kommit en del nya, yngre krafter.

Hans erfarenhet är att relationerna till företagsledningen är bra.

— Vi har alltid kunnat diskutera och förhandla. Men man kunde satsa mera på personalpolitiken i form av rekreation, typ idrottsklubbar och utflykter.

Inom Jakobstads metallfackavdelning med 1 300 medlemmar är Söderman studiesekreterare.

— Förr fanns medlemmarna på några stora arbetsplatser som till exempel Wärtsilä i Jakobstad. Men tendensen är att vi får mer och mer små arbetsplatser, vilket gör det svårare att sköta medlemsvården. Detta ställer nya krav på facket, anser Kim Söderman.

Rent och snyggt

Tina Söderman är 24 år och arbetar med att packa och skruva på monteringen.

— Allt som allt har jag varit två år vid Beertekno. Först var jag tidsbunden och det var mycket osäkert. Men sedan ett år tillbaka har jag fast anställning vilket är bättre. Nu kan man planera sin liv på ett helt annat sätt än tidigare, berättar hon.

Tina Söderman är utbildad frisör från Svenska yrkesinstitut i Vasa. Men då hon blivit färdig med sin utbildning 2003 ville hon inte arbeta som frisör.

— Här i Jakobstad finns många frisörer och konkurrensen är hård. Därför tog jag en tur inom pappersindustrin i Jakobstad. Efter det var jag en tid au pair i Stockholm.

Hon upplevde tiden i Sverige som väldigt intressant.

— Inte skulle jag vilja bo där men det var en upplevelse. Allting i Stockholm är så mycket större än i Jakobstad. Jag tänker på själva staden och mängden människor. Jag bodde i Södermalm som förr var en typisk arbetarstadsdel i Stockholm. Där var det jättefint med alla gamla hus.

Men sedan återvände Tina Söderman till Jakobstad. Och då det behövdes folk vid Beertekno fick hon jobb där. Sitt jobb inom metallindustrin beskriver hon som mycket "småpåtande".

— Med det trivs jag jättebra. Jag skulle inte återvända till frisöryrket. Dessutom är både lönerna och arbetstiderna bättre inom metall. Som frisör tog både rygg och axlar stryk. Men inom metallindustrin är det rent och snyggt. Själva jobbet är omväxlande för man får både stå och sitta så här tänker jag stanna, säger Tina Söderman bestämt.

Täljsten som beklädnad

Lars Överfors monterar bastukaminer. Han har arbetat elva år vid Beertekno. Han håller med om att det är rent och snyggt på arbetsplatsen. Också det material som man använder måste vara rent.

— Täljsten är det material som jag närmast har att göra med. Jag monterar fast täljstenen runt omkring kaminen som beklädnad. Täljstenen är ett råmaterial som kommer från Norra Karelen.

Överfors berättar att han tidigare arbetat med handbockningen inom Beertekno.

— Handbockningen var mera precisionsarbete på tiondedels millimetern. Men täljstenen är färdigt sågad när den kommer till oss. Så är det bara att montera fast täljstenen och låta den gå vidare till lagret.

Överfors har arbetat inom metallindustrin sedan 1970. I tio år var han huvudförtroendeman vid företaget Varax i Esse. Han var medlem av dåvarande Esse metallarbetarfackavdelning nr 228 som numera heter Pedersöre metallarbetarfackavdelning.

— Jämfört med Jakobstads metallfackavdelning som jag idag tillhör var det en liten fackavdelning där man snabbt kunde fatta beslut efter det alla sagt sin åsikt. Jakobstads metall är däremot en stor avdelning där det inte går med snabba beslut.

Överfors anser att lagerhållningen i hela Finland borde bli bättre.

— Behöver man plåt ska den beställas två till tre dagar på förhand. Det händer att man måste ringa runt och fråga om det finns plåt. I stället borde firmorna hela tiden ha plåt i lagret, säger Lars Överfors.

Låg olycksfallsprocent

Johan Gäddnäs är maskinmontör och arbetarskyddsfullmäktig vid Beertekno. Han har gått på metallinjen vid yrkesskolan i Jakobstad där han blev utbildad maskinmontör.

— Men trots min utbildning har jag jobbat med lagerarbete. Men det är inget fel på det för jag gillar att arbeta i lagret. I lagret är vi tre stycken. Vi tar emot varor, vi kontrollerar varor och vi packar varor. Vi har så många komponenter att hålla reda på. För närvarande sysslar jag på med inventeringen. Då slänger jag bort gamla delar som inte mera behövs i produktionen.

I egenskap av arbetarskyddsfullmäktig är Gäddnäs snart på väg på en förstahjälpskurs.

— De största skadorna vi har vid vår arbetsplats är klämskador vid bockmaskinen och de är inte allvarliga. Vid Beertekno har vi en låg olycksfallsprocent och företagsledningen är positivt inställd till arbetarskyddet som blivit bättre hela tiden.

Överlag är Johan Gäddnäs nöjd med stämningen vid Beertekno.

— Jag skulle säga att det är ett företag där folk mår bra både med tanke på det fysiska och det psykiska arbetarskyddet.

 

Text Henrik Helenius

Ahjo 6 / 15.3.2007